Уголовный кодекс РФ (УК РФ) с комментариями к статьям

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

<Статья 144 | Статья 145 | Статья 145.1>

Научно-практический комментарий:

1. Необоснованным (незаконным) является увольнение беременной женщины или женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по инициативе администрации независимо от оснований увольнения.
2. Преступление может быть совершено только с прямым умыслом. Его мотивом является нежелание администра-ции (работодателя) предоставлять женщине определенные законодательством о труде льготы в связи с ее беременностью или наличием ребенка в возрасте до 3 лет.
3. Субъект преступления - должностное лицо либо лицо, исполняющее организационно-распорядительные обязанно-сти в коммерческой или некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного само-управления, государственным и муниципальным учреждением (лицо, пользующееся правом приема на работу и увольне-ния).
4. Трудовым законодательством на лиц, занимающихся воспитанием детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), распространяются льготы, предусмотренные для женщины в связи с ее материнством, а их предоставление в таких случаях лицам, занимающимся воспитанием детей, является обязанностью администрации. Увольнение такого лица по мотивам нежелания предоставить ему эти льготы также следует квалифицировать по ст. 145.

На сайте также ищут:
Статья 355. Разработка, производство, накопление, приобретение или сбыт оружия массового поражения
Статья 189. Незаконные экспорт из Российской Федерации или передача сырья, материалов, оборудования, технологий, научно-технической информации, незаконное выполнение работ (оказание услуг), которые могут быть использованы при создании оружия массового поражения, вооружения и военной техники
Статья 218. Нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий
Статья 268. Нарушение правил, обеспечивающих безопасную работу транспорта
Статья 130. Утратила силу